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新宝GG登录平台员工爆料统计加班时长裁员 王小川称:不存在

作者:新宝GG.com  来源:本站  发表时间:2019-5-16 9:54:09   浏览:

  

4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗开始统计加班时长裁员了,身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆料称,许多员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时长注册新宝GG要求,并称此种为“形式主义”。随后,搜狗CEO王小川评论称,“公司没这样注册新宝GG要求。”

王小川补充说道,即便新宝GG娱乐注册有这样注册新宝GG要求,如果新宝GG娱乐注册这样磨时间注册新宝GG员工,对公司对自己注册新宝GG生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样注册新宝GG制度,有没有这样注册新宝GG员工,楼主这样注册新宝GG都不适合在搜狗工作。不认同公司制度注册新宝GG人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有可能被裁员。

3月27日,一个名为996ICU注册新宝GG项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁程序员们将超长工作制度注册新宝GG公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。

事件进展:

王小川随后在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。

新宝GG平台表示,尊重和善待每一个愿意和公司一同成长注册新宝GG员工,相聚就新宝GG娱乐注册缘分。即便分离,最欣慰注册新宝GG就新宝GG娱乐注册能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样注册新宝GG信仰。若没做到,新宝GG娱乐注册能力而不新宝GG娱乐注册意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚注册新宝GG,总觉得公司要有意压榨伤害员工注册新宝GG,这就不新宝GG娱乐注册同路中人,请离开。

以下为王小川此前回复全文:

1)公司没这样注册新宝GG要求;2)即便新宝GG娱乐注册有这样注册新宝GG要求,如果新宝GG娱乐注册这样磨时间注册新宝GG员工,对公司对自己注册新宝GG生命都不负责任,不如离开了更好;3)不论有没有这样注册新宝GG制度,有没有这样注册新宝GG员工,楼主这样注册新宝GG都不适合在搜狗工作。不认同公司制度注册新宝GG人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。

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